IST IHR UNTERNEHMEN BEREIT FÜR DIE ZUKUNFT?

Finden Sie schnell heraus, ob Sie optimal aufgestellt sind:

1: Haben Sie eine gültige Versorgungsordnung ab 2018, damit Sie als Unternehmen enthaftet werden?

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Seit dem 1. Januar 2022 ist die100 % Beitragsgarantie für die betriebliche Altersversorgung für Neuverträge gefallen.

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Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, sich an der Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter zu beteiligen. Seien Sie einen Schritt voraus.

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